1、全日制大專以上學歷；

2、兩年以上汽車后市場銷售工作經驗；

3、善于分析投資者心理，有較好的溝通能力和談判能力；

4、亦歡迎優秀應屆大學生加入！

1、制定所屬區域招商拓展計劃并監督執行，達成招商拓展目標；

1、制定所屬區域招商拓展計劃并監督執行，達成招商拓展目標；
2、區域內商圈布點規劃；
3、招商拓展政策的落實和各項制度的貫徹執行；
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題；
5、完成招商工作，積累客戶，并對客戶資料進行管理、建檔、查詢工作。定期拜訪，回訪客戶，并及時整理客戶問題，為簽約成功打基礎；

6、參與主持加盟商談判簽約；

1、大專及以上學歷，有2年以上門店管理工作經驗,有一定的營銷/財務/汽修管理經驗者優先考慮；

2、對產品分析，產品陳列和銷售服務等方面有獨到的見解；

4、有服務意識和品牌意識，熟悉品牌營銷與營運管理；

5、有較強的交際能力、信息搜集及監控能力，具備敬業精神。

1、根據工作流程，安排和檢查各項工作的進展情況，準確掌握營業動態；

2、依據店內營業需要及時招聘和選拔店員；

3、根據汽修企業的服務標準、員工守則、崗位職責，對員工進行定期或不定期的培訓；

4、開展各種活動、營造良好的工作氛圍。

5、協調解決客戶的投訴和建議。

職位要求

1、負責對所屬區域內加盟商的店鋪陳列、貨品銷售進行指導協調；
2、負責對所屬區域加盟商的促銷活動策劃及市場信息的反饋； 
3、對單店營運管理提出合理化建議并給予指導；
4、完成領導交給的工作任務；

崗位職責

1、大專及以上學歷，3年以上同等崗位經驗，快消行業尤佳；
2、能承受較大的工作壓力，可接受出差；
3、有團隊管理經驗，銷售意識、執行力、溝通能力、團隊協作能力強；
4、富有開拓精神，對汽車后市場、客戶維護和銷售工作有熱誠。

1、保證產品的正常運營；

2、及時處理運營過程中，用戶問題的反饋；

3、定期收集整理用戶的使用意見和建議，協助產品經理完成產品的迭代工作；

4、定期分析同行競品，提出有見解的產品優化方案；

1、本科或以上學歷；

2、2年以上互聯網或移動互聯網運營工作經驗，有產品及運營相關經驗；

3、能承受高壓工作，優秀的溝通表達能力，高度的團隊協調精神。

4、有汽車行業從業經驗者優先

1、根據配件商城平臺定位，挖掘數據需求，整合集團資源，提供具備市場競爭優勢的產品與價格，滿足配件商城平臺持續運營需要；

2、負責接收配件商城選聘要求，通過市場資源匹配，落實選品工作規劃，提升配件商城平臺產品競爭力，滿足配件商城平臺活動促銷與市場拓展要求；

3、負責配件商城平臺戰略合作伙伴合作模式商務談判、戰略專供產品的選品、產銷對接與日常關系維護；

4、負責供應商銷售訂單的對單、對賬工作；

5、負責配件商城買家售前售后服務工作的對接、流程優化與管理；

6、承擔配件商城經營目標的分解與實施。

1、大專以上學歷；

2、需具備兩年以上汽車配件產品采購管理工作經驗，有汽車配件產品供應商管理或品質管理經驗優先；

3、具備營銷全局思維，有較強的市場意識，深知客戶服務價值；

4、具備優秀的溝通技巧、商務談判能力，親和力感染力強，普通話標準流利；

5、有互聯網公司工作經驗優先；

6、具備市場對接與服務意識，有一定的售前售后工作協調能力；

7、具有很強的工作抗壓能力，心理承受能力強，面對困難，勇于挑戰；

8、能適應不定期出差工作需要。

1、2014或2015年應屆畢業生，碩士學歷；

2、具有較強的溝通能力，組織、協調能力,誠信、務實、自信；

3、具有團隊精神，具有獨立的分析和解決問題的能力；

4、綜合素質較高，有發展潛力；

本崗位主要為后期公司各部門進行人才儲備，通過半年至一年的基層一線崗位工作學習情況及自身職業發展考慮，面談溝通后確定相應工作崗位；

1. 負責績效考核方案、政策制定，落實和跟進；

2.負責工資和考核工資的計算、核對；

3. 負責各崗KPI指標庫、素質能力模型的更新；

4.負責對各部門、直營、加盟門店的績效考核工作進行指導；

5.負責對績效考核結果、人力資源成本、效率、薪資狀況、預算分析，為人員晉升、降職、調動等提供績效考核依據；

6.及時更新維護員工資料庫；

7.社會保險的監督管理，及時跟進處理異常情況；

8.完成領導交給的臨時任務。

1. 28-35歲，全日制二本以上本科學歷，管理類相關專業；

2.五年以上人力資源從業經驗，三年以上績效管理經驗；

3.對數據敏感性強，有良好的EXCEL應用能力,有良好的公文寫作能力；

4.熟悉勞動各項政策和法規；

5.居住地在慶春銀泰10公里以內人員優先考慮。

1.負責/參與手機/平板客戶端產品研發；

2.根據產品設計，利用HTML5相關技術開發網站、平板電腦等多平臺上的前端應用；

3.基于HTML5.0標準進行頁面制作，編寫可復用的用戶界面組件；

4.持續的優化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執行效率；

5.配合后臺工程師一起研討技術實現方案，進行應用及系統整合。

1.熟練使用HTML5、CSS3等網頁制作技術、頁面架構和布局，使用DIV+CSS手寫網頁代碼； 至少擁有1年以上基于HTML5技術的手機端APP相關項目的開發經驗；

2.精通HTML5、CSS3、Javascript 最新API，并靈活運用到項目中,有響應式頁面開發經驗；

3.熟悉至少一種流行的的html5的前端JS框架，如Zepto、backbone、angularJs、Node、JQueryMobile等；

4.熟悉最新的 HTML5 新的標準，熟悉與服務器端API的交互，熟悉Json，了解HTML5最新規范，能夠熟練運用HTML5特性構建移動端的WebApp，了解Html5的離線存儲機制，能應用HTML5開發 Mobile APP 界面和體驗效果的應用；

5.有 Mobile Web 的開發經驗，能開發兼容移動版瀏覽器的應用，并且能實現各種交互效果；

6.良好的邏輯思維能力和團隊合作，快速分析和解決問題的能力，工作積極主動、責任心強、工作踏實嚴謹；

有強烈的求知欲，對互聯網新技術有熱情，自學能力強。

有微信微官網開發經驗者優先。