引語：作為一個中國汽車后市場的全國連鎖經營品牌，小拇指一直重視員工生態建設，讓員工在此實現“工作有尊嚴、成長有空間、創業有平臺“。

在連鎖系統內，小拇指利用品牌背書、資源有序調配、體面的薪資與福利以及生態環境建設，讓員工”工作有尊嚴“。

在工作中，小拇指搭建規范化的系統培訓、有價值的星級認證、公平的晉升制度以及多維度的榮譽彰顯，讓員工“成長有空間”。

在創業上，小拇指的準合伙人制度、合伙人機制、創業支持機會，讓員工“創業有平臺”。

本次展現的是生態建設之生活篇。

NO.877孝感市孝南區北京一路連鎖中心門店的店長李京對于小拇指的員工生態建設可謂是感觸頗深，每逢節假日門店都會給員工準備禮物，無論是春節、兒童節還是圣誕節，而且不止禮物，平日伙食還特別好，在她看來是在小拇指這工作才擁有了“工作有尊嚴，成長有空間”的真實體驗，每一天的生活都特別美好~

在說到對門店員工生態建設的感受時，NO.1602大連市甘井子區北京一路連鎖中心的員工吳陳檸也深表同意。雖然只是在這家門店只工作了一年多，但是他已經完全被小拇指門店的員工生態所折服，“大家都不是剛畢業出來工作，在經歷了其他工作環境以后，在小拇指工作是真的非常開心和幸福的，我和同事常常感慨，這樣一個從飲食到住宿都如此貼心的門店真的很難得了！”

小拇指作為一個生活服務品牌，面向車主提供汽車安全守護者的服務，我們相信只有員工滿意了，才會有客戶的滿意，所以我們優先保障好員工的生態環境，讓員工有所成長，在日常工作中感受到幸福。

同時，小拇指的文化里一直有堅守“誠信，立尊嚴之本”的理念，我們注重員工的自信和尊嚴的培養，相信只有紳士才會服務紳士。

我們一直希望做到，讓在小拇指工作的員工能夠實現“工作有尊嚴，成長有空間，創業有機會”的成長狀態。